Edenred Welfare
Fa crescere le imprese e migliora la vita dei collaboratori, con impatti positivi sulle performance e sul benessere aziendale.
Scopri i vantaggi
Perché scegliere Edenred Welfare
Il welfare aziendale ti aiuta a trasformare un beneficio fiscale in un vantaggio competitivo. Migliora la vita delle tue persone e ne aumenta la produttività. Supporta i tuoi dipendenti con premi e bonus in servizi detassabili: apprezzati dai collaboratori, fiscalmente vantaggiosi per la tua azienda.
Ci pensa Edenred Welfare
- Soluzioni a misura d’azienda.
- Un network di oltre 37.000 strutture in tutta Italia.
- Servizi utili ai collaboratori e alle loro famiglie
- Piattaforme 100% digitali per aziende e dipendenti
Il welfare è per tutte le aziende.
Anche per la tua
L'azienda risparmia mentre il potere d’acquisto del dipendente aumenta.
- Offre importanti vantaggi fiscali
- Incrementa la produttività
- È adatto ad aziende di qualsiasi settore e dimensione
- Migliora l’equilibrio tra vita personale e professionale
- Premia le performance, fidelizza i collaboratori
- Contiene il costo del lavoro
Quali sono concretamente i vantaggi fiscali del welfare aziendale ?
Il welfare aziendale consente al dipendente di beneficiare del 100% della somma a lui destinata (valore lordo=valore netto), totalmente esente da tasse e contributi. Non solo, permette di erogare nuove premialità o di convertire in welfare premi di produzione esistenti, minimizzando l’impatto fiscale e contributivo dell’azienda.
Come puoi sostenere il reddito dei tuoi collaboratori?
Con beni e servizi che soddisfano le principali necessità di persone e famiglie.
Buoni spesa, shopping e carburante
Sport e benessere, viaggi,
cultura e tempo libero
Istruzione e formazione
Assistenza familiari
Mutui
Trasporto pubblico
Salute
Previdenza
Piani di welfare vicini a imprese,
collaboratori e territori
Il welfare aziendale di Edenred mette l’azienda al centro e, a partire dai flexible benefit, offre soluzioni complete di people care, mobilità, employee saving per aumentare la soddisfazione e le performance delle persone, il tutto con vantaggi fiscali e una crescita per l’impresa e il territorio che la ospita.
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